Re-Integratiecoach & Werkgelukexpert | Marjolijn van Noord
Houd je team gemotiveerd, gezond en aan boord met werkgeluk als arbeidsvoorwaarde
Als leidinggevende wil je niets liever dan een goed draaiend team zonder gedoe. Geen verzuim, weinig verloop en tevreden cliënten, klanten of leerlingen. Wat doe je als dat nu niet het geval is?
Zet in op werkgeluk met het Werkgelukmenu. Met persoonlijke coaching, keynotes & re-integratiebegeleiding op maat. Help jezelf en jouw team goed voor zichzelf zorgen, samenwerken en optimaal presteren.
Re-Integratiecoach & Werkgelukexpert | Marjolijn van Noord
Houd je team gemotiveerd, gezond en aan boord met werkgeluk als arbeidsvoorwaarde
Als leidinggevende wil je niets liever dan een goed draaiend team zonder gedoe. Geen verzuim, weinig verloop en tevreden cliënten, klanten of leerlingen. Wat doe je als dat nu niet het geval is?
Zet in op werkgeluk met het Werkgelukmenu. Met persoonlijke coaching, keynotes & re-integratiebegeleiding op maat. Help jezelf en jouw team goed voor zichzelf zorgen, samenwerken en optimaal presteren.
Zij gaan voor gelukkige medewerkers:
Zo verbeteren we het werkgeluk van je medewerkers
Preventie & re-integratie coaching/spreekuur
Wil je voorkomen dat medewerkers uitvallen, of iemand duurzaam terugbegeleiden naar werk? Via coaching en spreekuur help ik medewerkers om weer grip te krijgen op hun energie, werkplezier en inzetbaarheid.
Spreker over werkgeluk
Op zoek naar een spreker die je publiek écht raakt en iets meegeeft dat blijft hangen? Ik verzorg inspirerende keynotes en lezingen over werkgeluk, voor teams, events en organisaties die willen dat medewerkers met meer plezier aan het werk gaan.
Workshops & teamsessies
Behoefte aan een sessie waarin je team niet alleen luistert, maar ook echt iets ervaart en meeneemt? In mijn workshops en teamsessies ontdekken deelnemers wat werkgeluk voor hen betekent en hoe ze daar zelf actief mee aan de slag kunnen.
Het Werkgelukmenu
Het Werkgelukmenu is de basis van alles wat ik doe: samen bepalen we wat jij en je team nu het hardst nodig hebben. Want werkgeluk, welzijn en verzuim hangen nu eenmaal met elkaar samen. Zo krijg je een programma dat past bij jullie situatie én dat effect heeft op de lange termijn.
Werkgeluk als goed werkgeverschap
Investeer in werkgeluk om verloop te verlagen en betrokkenheid te vergroten. Levert je gemotiveerde medewerkers op in plaats van nieuwe solliciatierondes.
Welzijn medewerkers verbeteren
Zorg dat je mensen goed in hun vel zitten zodat ze met focus werken. Een opgebrande medewerker kost je meer dan een medewerker die tijdig oplaadt.
Verzuim voorkomen én verkorten
Ondersteun medewerkers op tijd en voorkom uitval. Het is echt zo: één week verzuim kost je meer dan die paar uur coaching.
"Leuker kunnen we het soms niet maken, wel lichter"
Gratis tool voor goede gesprekken
Worstel jij ook weleens met een gesprek dat maar niet op gang komt?
Je ziet dat er iets speelt bij je medewerker: ze zijn stiller, werken over, of komen gehaast binnen. Je wilt het goede gesprek aangaan, maar zodra je start, loop je tegen een muur op.
🧱 Stilte die je niet weet te doorbreken
🙃 Ontwijkend gedrag waar je geen grip op krijgt
😅 Of antwoorden waar je eigenlijk weinig mee kunt
Als coach heb ik gemerkt dat het vaak niet aan de wil of intentie ligt, maar aan de juiste tool. Woorden schieten soms tekort. Daarom gebruik ik in mijn spreekuren en gesprekken dagelijks de kracht van beeld. Want 1 plaatje zegt meer dan 1000 woorden.
Wil jij je gesprekken makkelijker, concreter en aantoonbaar effectiever maken? En zo sneller tot de kern komen met je team?
Download nu mijn vier meest gebruikte tekeningen.
Je kunt ze zelf makkelijk natekenen tijdens een gesprek. Gebruik ze om te luisteren, te signaleren en te coachen. Jouw oprechte aandacht maakt het verschil!
Zo ervaren zij de samenwerking
Zou ik Marjolijn aanbevelen? Absoluut. Na achttien jaar samenwerken kan ik uit ervaring zeggen dat ze een echte vakvrouw is.
Marjolijn van Noord
De coach achter het Werkgelukmenu
Ik ben Marjolijn van Noord, re-integratie coach & werkgeluk expert in Hoofddorp. Ik werk vanuit een holistische aanpak waarbij ik verder kijk dan alleen het werk. Het gaat om wat energie geeft, wat mensen tegenhoudt en hoe mensen weer in balans komen.
Met mijn achtergrond als HR-adviseur en studies in Personeel & Arbeid en Psychologie kom ik snel tot de kern. In de afgelopen jaren begeleidde ik ruim 200 cliënten van meerdere werkgevers duurzaam terug naar werk. Altijd met oog voor resultaat én werkplezier.
Mijn werkwijze komt samen in het Werkgelukmenu: jij kiest de ingrediënten, ik help je de juiste mix te vinden. Geen standaardrecept dus, want iedere situatie is anders. Of je nu leidinggevende bent of medewerker: we maken een plan dat werkt voor jou.
Blog
Zin in een frisse blik op werkgeluk? In mijn blogs vind je verhalen, inzichten en tips die je inspireren om stress te verminderen, plezier te vergroten en je werk weer leuk te maken. Voor zowel leidinggevenden als gewoon voor jou, als mens.
Personeel behouden? Waarom werkgeluk de nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarde is
Waarom goed personeel behouden steeds moeilijker wordt? Omdat het niet meer gaat om salaris of secundaire arbeidsvoorwaarden, maar om werkgeluk en welzijn van je mensen. Dat maakt het verschil tussen een werkgever waar mensen willen blijven en een waar mensen bij weg gaan.
7 manieren voor het laten blijken van waardering op de werkvloer
Vandaag sprak ik een cliënte die haar waardering naar mij uitsprak over de geboden hulp. Het liet me beseffen hoe fijn het is om gewaardeerd te worden en hoe goed het kan doen als deze waardering ook echt wordt uitgesproken naar je.
“Ik ben blij dat ik via mijn werkgever bij het coach traject van Marjolijn terecht ben gekomen. Meerdere factoren hebben mij verbetering gebracht, maar Marjolijn heeft mij geholpen mij in te laten zien dat het niet allemaal perfect hoeft te zijn. Ze heeft me geholpen om over mijn schaamte heen te stappen om toch gewoon bij collega’s te raden te gaan en ze inzicht te geven in hoe ik te werk ga. Met als doel tips van ze aan te kunnen nemen.”
- Rianne
“Ik kan een coach-traject bij Marjolijn aanraden omdat zij een luisterend oor is. Ze heeft mij geholpen om de dingen om mij heen weer positief in te zien en een positieve toekomstplanning te maken. De gesprekken met Marjolijn gaven mij een goed gevoel en ik vertrouwde haar volledig. Het was een fijne sfeer en rustgevende omgeving.”
- Sander
Kennismaken?
Ben je benieuwd of ik je met het werkgelukmenu kan helpen? Dan nodig ik je uit voor een kennismaking. Een gesprek waarin jij en jouw team centraal staan. We kijken samen wat er speelt, wat je nodig hebt en of het klikt.
