Werkgeluk

Duurzame inzetbaarheid in de zorg; de nummer 1 oplossing bij personeelstekort en verzuim
Personeelstekort, hoge werkdruk en stijgend verzuim zetten zorgteams onder druk. In dit blog ontdek je hoe duurzame inzetbaarheid in de zorg helpt om werkdruk te verlagen en verzuim te voorkomen. Met praktische tips, inzet van CAO-uren en het Huis van Werkvermogen krijg je concrete handvatten om jouw team gezond en gemotiveerd te houden.
Lees verder en ontdek wat jij vandaag al kunt doen als leidinggevende in de zorg.

Duurzame inzetbaarheid in het onderwijs; zo verlaag je werkdruk
Hoe benut je PDI-uren en keuzebudget slim, zodat het jouw mensen helpt vitaal en veerkrachtig te blijven? In dit blog praktische tips voor schoolleiders om werkdruk te verlagen en duurzame inzetbaarheid in het onderwijs te versterken. Met uitleg over de regelingen in de verschillende onderwijs CAO’s en de inzet in verschillende levensfases.

Personeel behouden? Waarom werkgeluk de nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarde is
Waarom goed personeel behouden steeds moeilijker wordt? Omdat het niet meer gaat om salaris of secundaire arbeidsvoorwaarden, maar om werkgeluk en welzijn van je mensen. Dat maakt het verschil tussen een werkgever waar mensen willen blijven en een waar mensen bij weg gaan.

5 basis ingredienten voor werkgeluk
Ik vertel je in dit blog graag meer over de vijf basis ingrediënten voor werkgeluk. Het zijn 5 thema’s die in de juiste samenstelling ervoor zorgen dat je werkgeluk ervaart.

Werkgeluk in de praktijk; doe er je voordeel mee
Hoe ga je als organisatie aan de slag met werkgeluk in de praktijk van alledag?
Welke keuzes kun je maken als je vorm wilt geven aan werkgeluk?
Deze vragen staan centraal als ik met organisaties in gesprek ga over het Werkgelukmenu

Jouw werkgeluk vergroten: in 7 stappen fluitend naar je werk
waarom zouden we ons leven doorbrengen met iets waar we totaal geen plezier uit halen en wat alleen maar energie kost? Jouw werkgeluk vergroten is niet moeilijk met deze 7 stappen.
Categorieën
Kennismaken?
Wil je meer informatie, zal ik met je meedenken of wil je overleggen over wat bij jou en je team past?
Klik hieronder op de knop om een kennismaking in te plannen!
