Verzuim
Re-integratie bij ziekte: 10 fouten die vaak gemaakt worden (en wat wel werkt)
Re-integratie bij ziekte.
Een proces waarin herstel, werkdruk, verwachtingen en emoties allemaal door elkaar lopen. En precies daar gaat het vaak mis.
Niet omdat mensen het niet goed bedoelen, maar omdat re-integreren hard werken is en de medewerker zich in een kwetsbare fase bevindt.
In dit blog neem ik je mee in 10 fouten bij re-integratie bij ziekte. En vooral: wat je dan wél kunt doen.
Duurzame inzetbaarheid in de zorg; de nummer 1 oplossing bij personeelstekort en verzuim
Personeelstekort, hoge werkdruk en stijgend verzuim zetten zorgteams onder druk. In dit blog ontdek je hoe duurzame inzetbaarheid in de zorg helpt om werkdruk te verlagen en verzuim te voorkomen. Met praktische tips, inzet van CAO-uren en het Huis van Werkvermogen krijg je concrete handvatten om jouw team gezond en gemotiveerd te houden.
Zo start je een duurzame re-integratie: Geen koffie-uurtje, maar een écht plan
In dit blog lees je waarom het koffie-uurtje meestal géén goed idee is en hoe je wél zorgt voor een duurzame re-integratie die echt werkt. Voor zowel medewerker als team.
Praktische tips voor leidinggevenden bij ziekteverzuim en het voorkomen van ziekteverzuim
Bespaar tijd als leidinggevende door deze tips voor leidinggevenden te volgen en het ziekteverzuim op jouw afdeling aanzienlijk te verlagen. Jouw inzet doet ertoe.
Het verhaal achter ziekteverzuim ontdekken in 5 ziek quotes
Waarom het zo belangrijk is om het verhaal achter ziekteverzuim en achter de persoon en zijn of haar verzuim te kennen en hoe je daarmee grip krijgt op ziekteverzuim in je organisatie.
Na ziekte weer aan het werk? Ken de spelers in het verzuimproces
Als je ziekteverzuim als verhaal ziet, zijn er meerdere spelers met hun eigen rol. De medewerker is de hoofdpersoon en jij als leidinggevende de held van het verhaal. Na ziekte weer aan het werk, jouw rol als leidinggevende doet ertoe
Categorieën
Kennismaken?
Wil je meer informatie, zal ik met je meedenken of wil je overleggen over wat bij jou en je team past?
Klik hieronder op de knop om een kennismaking in te plannen!
