Re-Integratiecoach & Werkgelukexpert | Marjolijn van Noord
Houd je team gemotiveerd, gezond en aan boord met werkgeluk als arbeidsvoorwaarde
Als leidinggevende wil je niets liever dan een goed draaiend team zonder gedoe. Geen verzuim, weinig verloop en tevreden cliënten, klanten of leerlingen. Wat doe je als dat nu niet het geval is?
Zet in op werkgeluk met het Werkgelukmenu. Met persoonlijke coaching & re-integratiebegeleiding op maat. Help jezelf en jouw team goed voor zichzelf zorgen, samenwerken en optimaal presteren.
Re-Integratiecoach & Werkgelukexpert | Marjolijn van Noord
Houd je team gemotiveerd, gezond en aan boord met werkgeluk als arbeidsvoorwaarde
Als leidinggevende wil je niets liever dan een goed draaiend team zonder gedoe. Geen verzuim, weinig verloop en tevreden cliënten, klanten of leerlingen. Wat doe je als dat nu niet het geval is?
Zet in op werkgeluk met het Werkgelukmenu. Met persoonlijke coaching & re-integratiebegeleiding op maat. Help jezelf en jouw team goed voor zichzelf zorgen, samenwerken en optimaal presteren.
Jij en je team weer op volle kracht vooruit
In plaats van vastzitten in de overlevingsstand
De dag is nog niet begonnen of de eerste ziekmelding ligt al op je bureau. Je agenda loopt over, je rent van afspraak naar afspraak en de stapel taken groeit met de minuut. Je team voelt dagelijks de werkdruk en stress en jij als leidinggevende inmiddels net zo. Ze werken onder hoge spanning, raken uitgeput en dat merk je overal op de werkvloer.
Ondertussen ben jij vooral bezig met brandjes blussen en heb je nauwelijks tijd voor de mensen die nog wél aanwezig zijn. Ergens in je achterhoofd speelt steeds dezelfde vraag: hoe lang houden we dit nog vol?
Met het Werkgelukmenu, persoonlijke coaching en re-integratiebegeleiding help ik medewerkers én leidinggevenden de druk te verlagen, de samenwerking te verbeteren en het werkgeluk terug te brengen. Zodat iedereen weer lucht krijgt en lekker aan het werk kan.
Het Werkgelukmenu
Het Werkgelukmenu bestaat uit verschillende activiteiten & mogelijkheden: samen bepalen we wat jij en je team nu het hardst nodig hebben. Soms ligt de focus op één onderdeel, soms pakken we er meerdere tegelijk aan. Want werkgeluk, welzijn en verzuim hangen nu eenmaal met elkaar samen. Zo krijg je een programma dat past bij jullie situatie én dat effect heeft op de lange termijn.
Werkgeluk als goed werkgeverschap
Investeer in werkgeluk om verloop te verlagen en betrokkenheid te vergroten. Levert je gemotiveerde medewerkers op in plaats van nieuwe solliciatierondes.
Denk aan activiteiten als:
- Workshops
- Teamsessies
- Werkgeluk spreekuur
Welzijn medewerkers verbeteren
Zorg dat je mensen goed in hun vel zitten zodat ze met focus werken. Een opgebrande medewerker kost je meer dan een medewerker die tijdig oplaadt.
Denk aan activiteiten als:
- Loopbaan check-up
- Persoonlijke coaching
- Spargesprek
Verzuim voorkomen én verkorten
Ondersteun medewerkers op tijd en voorkom uitval. Het is echt zo: één week verzuim kost je meer dan die paar uur coaching.
Denk aan activiteiten als:
- Preventief, laagdrempelig spreekuur
- Coachtrajecten
- Re-integratiebegeleiding
Zij gaan voor gelukkige medewerkers:
"Leuker kunnen we het soms niet maken, wel lichter"
Gratis tool voor goede gesprekken
Worstel jij ook weleens met een gesprek dat maar niet op gang komt?
Je ziet dat er iets speelt bij je medewerker: ze zijn stiller, werken over, of komen gehaast binnen. Je wilt het goede gesprek aangaan, maar zodra je start, loop je tegen een muur op.
🧱 Stilte die je niet weet te doorbreken
🙃 Ontwijkend gedrag waar je geen grip op krijgt
😅 Of antwoorden waar je eigenlijk weinig mee kunt
Als coach heb ik gemerkt dat het vaak niet aan de wil of intentie ligt, maar aan de juiste tool. Woorden schieten soms tekort. Daarom gebruik ik in mijn spreekuren en gesprekken dagelijks de kracht van beeld. Want 1 plaatje zegt meer dan 1000 woorden.
Wil jij je gesprekken makkelijker, concreter en aantoonbaar effectiever maken? En zo sneller tot de kern komen met je team?
Download nu mijn vier meest gebruikte tekeningen.
Je kunt ze zelf makkelijk natekenen tijdens een gesprek. Gebruik ze om te luisteren, te signaleren en te coachen. Jouw oprechte aandacht maakt het verschil!
Zo ervaren zij de samenwerking
Zou ik Marjolijn aanbevelen? Absoluut. Na achttien jaar samenwerken kan ik uit ervaring zeggen dat ze een echte vakvrouw is.
Marjolijn van Noord
De coach achter het Werkgelukmenu
Ik ben Marjolijn van Noord, re-integratie coach & werkgeluk expert in Hoofddorp. Ik werk vanuit een holistische aanpak waarbij ik verder kijk dan alleen het werk. Het gaat om wat energie geeft, wat mensen tegenhoudt en hoe mensen weer in balans komen.
Met mijn achtergrond als HR-adviseur en studies in Personeel & Arbeid en Psychologie kom ik snel tot de kern. In de afgelopen jaren begeleidde ik ruim 200 cliënten van meerdere werkgevers duurzaam terug naar werk. Altijd met oog voor resultaat én werkplezier.
Mijn werkwijze komt samen in het Werkgelukmenu: jij kiest de ingrediënten, ik help je de juiste mix te vinden. Geen standaardrecept dus, want iedere situatie is anders. Of je nu leidinggevende bent of medewerker: we maken een plan dat werkt voor jou.
Blog
Zin in een frisse blik op werkgeluk? In mijn blogs vind je verhalen, inzichten en tips die je inspireren om stress te verminderen, plezier te vergroten en je werk weer leuk te maken. Voor zowel leidinggevenden als gewoon voor jou, als mens.
Werkgeluk als medicijn tegen ziekteverzuim: wat werkt écht in de praktijk
Werkgeluk is geen modewoord. Ontdek de 5 ingrediënten die verzuim voorkomen én herstel versnellen, inclusief concrete acties voor leidinggevenden.
Zeven manieren voor het laten blijken van waardering en het uiten van waardering
Vandaag sprak ik een cliënte die haar waardering naar mij uitsprak over de geboden hulp. Het liet me beseffen hoe fijn het is om gewaardeerd te worden en hoe goed het kan doen als deze waardering ook echt wordt uitgesproken naar je.
Personeel Behouden? Investeer in Werkgeluk als Secundaire Arbeidsvoorwaarden
Waarom goed personeel behouden steeds moeilijker wordt Je medewerker neemt ontslag. Help! Want tja, je hebt niet zomaar iemand anders….
“Ik ben blij dat ik via mijn werkgever bij het coach traject van Marjolijn terecht ben gekomen. Meerdere factoren hebben mij verbetering gebracht, maar Marjolijn heeft mij geholpen mij in te laten zien dat het niet allemaal perfect hoeft te zijn. Ze heeft me geholpen om over mijn schaamte heen te stappen om toch gewoon bij collega’s te raden te gaan en ze inzicht te geven in hoe ik te werk ga. Met als doel tips van ze aan te kunnen nemen.”
- Rianne
“Ik kan een coach-traject bij Marjolijn aanraden omdat zij een luisterend oor is. Ze heeft mij geholpen om de dingen om mij heen weer positief in te zien en een positieve toekomstplanning te maken. De gesprekken met Marjolijn gaven mij een goed gevoel en ik vertrouwde haar volledig. Het was een fijne sfeer en rustgevende omgeving.”
- Sander
Kennismaken?
Ben je benieuwd of ik je met het werkgelukmenu kan helpen? Dan nodig ik je uit voor een kennismaking. Een gesprek waarin jij en jouw team centraal staan. We kijken samen wat er speelt, wat je nodig hebt en of het klikt.
